АДАПТЕР
Корпоративная система адаптации новых сотрудников, которая сохраняет время и деньги.
Система адаптации новых сотрудников нужна
Собственнику бизнеса
На стадии стартапа, масштабирования бизнеса, при смене оперативного руководителя или РОПа
Руководителю отдела продаж
При формировании новых отделов, автоматизации работы со стажерами, решению HR-проблем в отделе продаж
АДАПТЕР системно решает HR-проблемы
бизнеса на стадии развития или изменений:
1
Недостаток ресурсов при формировании новой компании (стартап) или одного отдела
Нет собственного квалифицированного HR или внутреннего тренера.
2
Большие сроки закрытия вакансии
Нет готовых специалистов на рынке труда. Те, кто есть, не соответствуют уровню вашей компании.
3
Низкая конверсия в "воронке персонала"
...какое-то объяснение...
4
Высокая текучесть стажеров
Новые люди в компании не задерживаться.
АДАПТЕР уже работает
в совершенно разных нишах:
Автобизнес
Отделы продаж в автомобильных салонах
Розничная торговля
Отделы продаж в сотовом ритейле, магазинах одежды и обуви, косметики
Недвижимость
Отделы продаж в агентства недвижимости и у застройщиков
Бьюти-сфера
Салоны красоты
HoReCa
Кафе, рестораны
Создание АДАПТЕРА
состоит из 5 этапов:
1
Анализ текущей ситуации
  • Изучаем все текущие бизнес-процессы, связанные с набором и обучением новых сотрудников в компании
  • Анализируем имеющиеся обучающие материалы
  • Определяем узкие места и точки необходимых изменений
2
Определение ключевых параметров
  • Составляем портрет кандидата на входе в компанию (требования к вакансии)
  • Составляем портрет кандидата на выходе из стажировки (требования к сотруднику)
  • Определяем этапы и длительность эффективной стажировки (за минимальное время с минимальными затратами)
3
Составление программы обучения
  • Выделяем необходимые блоки
  • Пишем конкретные уроки
  • Составляем практические задания
4
Реализация программы обучения
  • Создаем необходимые обучающие материалы (видео-уроки, текстовые инструкции, памятки и методички)
  • Готовим онлайн-платформу, если обучение онлайн
5
Тестирование "в полях"
  • Запускаем тестовый поток стажеров
  • Вносим в систему корректировки при необходимости
  • Готовим систему для работы в автоматическом режиме
Кейсы
В результате внедрения АДАПТЕРА вы
Сокращаете затраты на обучение персонала
Не тратите деньги на приглашенного тренера.
Значительно освобождаете время наставников (а значит в это время ваши сотрудники будут выполнять свои прямые обязанности и зарабатывать).
Сокращаете время закрытия вакансии
Квалификация ваших сотрудников в ваших руках, ваш бизнес готов к эффективной работе даже менее опытных стажеров.
Низкая конверсия в "воронке персонала" - переформулировать в результат
...какое-то объяснение...
Высокая текучесть стажеров - переформулировать в результат
Сотрудники, приходя в вашу компанию, чувствуют себя комфортно и уверенно, понимают свою задачу, способы ее достижения и готовы выдавать результат.
АДАПТЕР работает
вашим корпоративным тренером
без выходных и больничных.
Поставьте задачу для АДАПТЕРА в сообщении.
И мы с вами выберем удобное время для обсуждения.